國立臺中科技大學 實習與就業輔導組

國立臺中科技大學 舉辦

「職涯嘉年華成果展系列活動Go For Cooperation暨2023校園就業徵才博覽會」掌握就業契機，開創職涯鴻圖

國立臺中科技大學職涯及諮商輔導中心獲教育部青年發展署112年「大專校院推動職涯輔導補助計畫-Go For Cooperation」補助，於112/5/3(三)~5/11(四)辦理職涯嘉年華成果展系列活動，活動首兩日(112/5/3、5/4)主打夢想職人嘉年華市集活動及職人手作體驗工作坊，其後(112/5/5~5/10)融入年度職輔活動搭以不同主題(多元職輔工具探索、原住民族工作坊、服務學習等)系列活動/工作坊延續辦理，成果展分享系列活動於112/5/11(四)結合本校年度就業博覽會活動，以擴大職輔成果分享及資源推廣的效應，促進就業媒合等推助工作。

職輔成果展暨夢想職人嘉年華市集活動開幕儀式於112/5/3(三)上午11時在原住民族學生社團Laaljis拉阿利斯社精采的樂舞表演下熱烈開展，由國立臺中科技大學大家長謝俊宏校長開幕致詞揭開活動的序幕，並由教育部青年發展署綜合規劃及生涯輔導組張靜瑩組長、國立臺中科技大學職涯及諮商輔導中心李金玲中心主任先後致詞給予鼓勵及支持，謝校長表示職涯及諮商輔導中心從105年開始，年年榮獲青年署的職涯輔導計畫，近三年更連續優選為全校型的補助計畫，加上教育部的深耕計畫，讓中科大的職涯輔導工作推展的十分踏實，不論是校外實習、證照輔導、競賽獎勵和開拓就業工作機會，還結合職涯諮商、業界導師、職涯輔導老師、服務學習，提供學生多樣的職輔活動，都深獲師生的肯定；教育部張組長更對中科大的歷年來的推動計畫活動如數家珍，著實肯定職涯輔導計畫的推動及執行成效。

今年，透過「夢想職人嘉年華市集活動」招募27家具有創業、市集經驗的各路職人，透過職人的市集凝聚，以真人圖書館的互動概念，讓參與本次活動的師生，能夠認識各行各業的創業達人，透過這些真實的互動體驗與對話，了解職人們的創業故事、販售經驗、從業甘苦談，以達到職輔推動、就業共好的效益。開幕式當日除了展現中科大的歷年職輔成果，來自鄰近友校東海大學博雅書院資源整合長同時也是青年職涯輔導中區召集學校的協同主持人蔡家幸、靜宜大學職涯發展暨產業促進處職產長魏清圳、副職產長林建華偕其同仁一同參與交流，也藉此提供各校間的資訊和經驗交流，做為未來建立合作平台的橋樑。

本校年度盛事「2023校園就業徵才博覽會―掌握就業契機，開創職涯鴻圖」於112/5/11(四)9:30於三民校區體育館舉辦開幕式，由國立臺中科技大學校長謝校長俊宏、勞動部勞動力發展署中彰投分署傅副分署長晶如、台中市就業服務處李處長美麗開幕致詞揭開活動序幕，謝校長肯定本校學生就業率的推助績效，更感謝多年來勞動力發展署中彰投分署的大力支持，不僅提供了寶貴的就業補助計畫資源，更提供經費給予實質上的推助，讓每一年度的就業博覽會及就業補助計畫能夠執行無虞嘉惠本校學子，每一年度也行動加持蒞臨會場共同參與盛事；傅副分署長提到，應屆畢業生不用擔心未來的就業，勞動部勞動力發展署在青年的就業推助上有相當多的資源，永遠作為就業青年的有力後盾，不僅在創業有青年獎助及津貼，大家更可以把YS當第二個家，成為自己在就業路上的有力資源及堅強的後盾，鼓勵青年畢業即投入就業市場。台中市就業服務處李處長美麗，除了大力支持就業博覽會辦理，也推廣臺中就業服務處的獎勵青年就業金，只要設籍台中市的青年，畢業後三個月找到工作，皆可以申請該獎勵金，提供青年們實質上的就業獎勵。

本次參與就業徵才博覽會活動公部門諮詢服務單位5間（勞動力發展署中彰投分署、勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心、台灣就業通專區、原住民族委員會中彰投區辦公室、臺中市政府勞工局就業服務處）、現場實體設攤之廠商36間、採線上參與廠商9間，合計提供職缺公部門/廠商37間，提供就業機會數超過1,300個。活動與會者超過500人次。本次活動設置「履歷自傳健診專區」、「原住民族職涯諮詢專區」，共邀請四位職涯諮詢師、業界專家進行諮詢服務，服務達20人次。

112年度的職涯輔導系列活動Go For Cooperation，以因應VUCA時代的人才培養為策略，鍛造未來人才為目標，職輔活動以點、線、面的規劃面向作為執行辦理的行動方案，推動內容兼具創新性、擴散性並結合國家重點政策等效益，營造沉浸式職涯體驗，除了延續110~111年度辦理的職涯及生命教育系列講座、多元職輔成果展、跨校性的職輔老師研習活動，112年度提出—師生同框/同境、職輔培力/育才暑期營隊，融合職場體驗/參訪、就業實戰力等策略，整合校內/校外、線上/線下資源，以動態參與的過程，以跨單位、跨境、跨域的方式，將於今年暑假6/27~6/29結合跨校性教師研習辦理一場「職涯領航人―Future Leader暑期營」，將融合職涯探索/產業體驗/團隊競賽，提供最新的產業趨勢新知，個別化的諮詢解測，實境模擬職場見習，團隊分組競賽，提升團隊合作及溝通表達力，培養就業即戰力，也為本校職涯輔導的推動效益埋下職輔種子，期以未來落實全校班級深耕薪傳。